dazhong.com记者汉·金奇（Han Jinzhi），张亨（Ge Jiali）的信张亨（Zhang Heng）最近报道了宾州（Binzhou），当时我走进了Zouping City的高科技街头办公室，无休止的答案和持续的欢呼声，以及一直以来的智慧竞争。据了解，为了进一步加强年轻干部的政治和政治责任，增强了做事并创业的内部动力，街道组织了“蒂安希2025”的“蒂安希2025”耐力，对年轻干部的动态改善阶层组织。这个促销课涵盖了1990年代在街上出生的79名年轻干部，持续了1-2个月。内容涵盖了一系列活动，例如党派精神教育，界限研究，知识竞争，对土著场景的模拟，主题讲道，课程培训，官方Pdocument写作以及显示结果。它旨在培养年轻干部的实践能力，共同努力，通过小组和技能结合解决问题讨论，并全面提高党的精神，年轻街头干部的理论和实践能力水平。 “自加入公司以来，这种培训和严格的分析机制的丰富内容一直是​​我的重要经验。”高金街（Gaoxin Street）的年轻干部孟·霍芬（Meng Huifen）说：“在我未来的工作中，我将继续提高团队精神，继续改善自己，并提高工作速度更快，更好地实施这项工作。”教训和技能补充了精神钙和改善的实际能力。到目前为止，改善班的学生在该领域进行了21次研究，对经济收入，社区管理，城镇社区建设，录取圣洁和优秀帮助老式的街道和乡村集体增长进行了广泛的调查和讨论，并形成了8份高质量的研究报告；开展了16个活动的“年轻干部进入领奖台-Communicating with attitudes and developing communication"; The 3 -wing competitions will be held, so that young cadres can truly experience training and grow and improve in learning. "In the next phase, the class of improvement will continue to deepen the 'theoretical study + practical training model', and through on-site instruction, structured seminars, team development and other forms, it will activate the endogenous motivation of young cadres and show the excitementyoung cadres and干部，并继续在街道开发中注入淡水。高科技街办公室副主任荣兰说。近年来，加辛街非常重视对年轻的干部和土著人民的培训，并且随着干部中干部的内源性动机的增强，从许多角度和正常的角度，责任，动力，动力，驱动力和行动的行动，驱动力和行动的行动，努力，以及行动的行动。为了开发“可以在笔上写作”的基层干部团队继续改善，加辛街将着重于培养一般发展状况，加速对土著居民，尤其是年轻的干部的培训，以确保干部不会落下，并确保工作不断地促进基本任务，为CREDS努力而努力，并为CRED努力而努力，并为CRED努力而努力，并为cardemem忙碌而努力。加辛街的工作委员会。