海报新闻记者孙杰报道 随着最新一批京东全职骑手入住位于北京市通州区的“京东兄弟之家”，京东为一线员工提供了2.8万套住房。 12月12日，京东宣布未来5年投资220亿元，通过租赁、自建和住房保障基金支持的方式，提供15万套“兄弟之家”，进一步改善外卖骑手和送货小哥的生活条件。除住房保障外，京东同时完善一线员工的福利保障和职业培训体系，将员工关爱贯穿于衣食住行和个人成长的全过程。位于北京市通州区的京东兄弟之家，让兄弟“住得好”：打造最大、最优质、最完善的住房保障体系。晚上8点，朱红旗和京东专职骑手陈若男“12.12”前夕，一对刚刚完成送货服务的夫妇回到位于北京通州太湖家园的住所“京东兄弟之家”。他们住的60平米的两居室，家具齐全。和家具。可拎包搬迁，月租金比周边低50%。孩子在北京可以住次卧，全家人都很开心。另外，就在他们的送餐区里面，累了可以回来小憩一下。陈若男说：“不仅是我们在北京的阵地，也是安全工作、生活的保障。”位于北京市大兴区的京东“亚洲第一”校园宿舍，是京东在全国建设的60多栋一线员工宿舍之一。原本居住在朝阳区黑庄户的分拣员李秋月搬到这里后，上班通勤时间从1小时缩短到10分钟，节省数千元租金费用每个月。宿舍衣柜、饮水机、洗衣机等配套设施均由公司定制。李秋月的室友刚毕业，不用花很多时间搬家、买家具，从校园搬到工作也比较安心。据了解，这些“兄弟之家”是在各级党委和政府的政策引导下，通过租赁、自行开发等形式分配给京东一线员工的。近年来，京东多措并举，全面推进一线员工住房保障。目前已为一线员工提供2.8万套住房，覆盖全国145个城市。未来我们将继续推进“兄弟之家”建设，计划五年内投资220亿元，新增住房约15万套，预计惠及至少20万名员工，打造行业规模最大、质量最好、覆盖面最广的住房保障体系。 20年来，京东累计投入220亿元用于改善贫困员工的生活条件。 2023年，“住房保障基金”新增投入100亿元，一线职工申请量将占77%。 10年来，数万名一线职工在住房保障基金政策支持下购房。让弟弟“放心”：从“吃、穿、住、行”到“育儿”，五个主要员工福利产业行业领先。 1. 3 100%行业独有：对于全职骑手等一线员工，京东坚持100%签订劳动合同、100%缴纳五险一金、100%全额员工福利。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险工伤保险、生育保险和失业保险。 ce 涵盖社会保障，以及住房公积金。京东专职配送骑手不仅可以享受五险一金的全面保障，还可以享受法定福利假期、年假、家庭礼品、体检、带薪病假、带薪校假、爱心基金等员工福利。 2、免费工作装备：京东免费为全职骑手提供骑行服、两轮车、饭盒等装备；并给予寒暑防寒、防暑补贴。 3、“全家桶”餐饮福利：近期推出北京、上海、广东等十多个省市物流一线员工专属福利，9.9元起，最高16.9元，可选择肯德基、必胜客10种套餐；开全国的七贤厨房广，还为京东旅客提供额外福利，推出机上免费餐食等；京东物流园区60多家自营食堂，餐饮、生活用品价格比市场价格低10%-20%。 4、10多年的家庭关爱：2014年启动的“我在京东过年”项目，每年为坚守岗位的一线员工提供“子女团聚补贴”，支持员工带孩子过年团圆。目前总投资超过7亿元。从2025年开始，京东物流专职骑手和其他一线员工的子女，通过高考的，将获得高考祝贺、带薪休学、毕业后优先录取京东等待遇。 5、15年员工救助：2010年，京东专门设立“员工救助基金”，缓解燃眉之急。员工遭遇突发事故或疾病时的应急处置。 10年来，该基金累计投入超过1.57亿元，帮助数千名京东一线员工渡过难关。让年轻人“发展”：全国首个“现代骑手学院”在广东成立，将覆盖10万名骑手和青少年。 12月11日，广东省与京东在广州联合启动成立全国首个“现代骑手学院”，探索打造“高水平技能骑手转岗升职”政企校合作标杆。 “骑手学院”将依托广东高校的场地、设施、师资等资源，为京东专职骑手提供职业发展提升能力。未来三年，“骑手学院”教育培训预计覆盖全部10万+全职骑手广东地区的RS及京东一线代理商（包括德邦、粤华）。